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Versorgungsdefizite im Gesundheitswesen werden u.a. durch mangelnde Kooperation zwischen den Berufen und Organisationen verursacht. Neue Kooperationsformen und Aufgabenverteilungen zwischen den Berufen sollen laut Experten zu Verbesserungen der Qualität und Wirtschaftlichkeit führen. Im vorliegenden Buch werden drei Kooperationsmodelle hinsichtlich ihrer Aufbau-, Durchführungs- und Bewertungsphase sowie ihrer Evaluationsergebnisse beschrieben und verglichen. Untersucht wurden die Integrierten Versorgungsmodelle "Gesundes Kinzigtal" und "OPTI-MuM" sowie das "Modellvorhaben Blankoverordnung". Datengrundlage bildeten frei verfügbare Informationen über die Modelle, Evaluationsberichte und drei Experteninterviews. Schließlich werden der Erfolg, die Erfolgsfaktoren und Hindernisse dieser Modelle identifiziert und Empfehlungen für die Umsetzung ähnlicher Modelle gegeben.