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Dall'indipendenza, la maggior parte dei Paesi africani ha intrapreso una serie di riforme volte a porre gli enti pubblici al centro delle strategie di sviluppo, per garantire che i bisogni legittimi della popolazione siano adeguatamente soddisfatti e per porre le basi dello sviluppo economico e sociale.Per gestire gli affari pubblici in modo più efficace e migliorare le prestazioni degli enti pubblici, le autorità competenti hanno introdotto riforme volte a modernizzare la pubblica amministrazione, nell'ambito di un'iniziativa volta ad allineare le pratiche di gestione del settore pubblico alle norme applicabili nel settore privato.L'obiettivo di questo libro è discutere i nessi causali tra le riforme amministrative e il nuovo management pubblico. Soprattutto, si propone di individuare e analizzare la ricettività dei dipendenti pubblici africani alle innovazioni manageriali.