Sozdanie sistemy stimulirowaniq i oplaty truda dlq lüboj organizacii - ochen' specificheskij i slozhnyj process, trebuüschij professional'nogo ponimaniq suschnosti trudowoj motiwacii, znanij i opyta razrabotki i primeneniq metodow woznagrazhdeniq personala. Dannoe issledowanie pokazywaet neobhodimost' sozdaniq uslowij i izmenenij proizwoditel'nyh sil, i obschestwennyh otnoshenij, pri perestrojki sistemy stimulirowaniq i postepennogo pereneseniq centra tqzhesti so stimulirowaniq konkretnyh rezul'tatow truda - na powedenie rabotnikow w interesah predpriqtiq. Monografiq predstawlqet interes dlq nauchnyh rabotnikow, prepodawatelej, studentow, izuchaüschih problemy uprawleniq i stimulirowaniq personala, a takzhe specialistow, zanimaüschihsq prakticheskoj deqtel'nost'ü w rassmatriwaemoj oblasti znanij, i w perwuü ochered' menedzherow po uprawleniü personalom. Poluchennye w hode issledowaniq nauchnye rezul'taty mogut byt' ispol'zowany pri razrabotke i primenenii sistem material'nogo i nematerial'nogo stimulirowaniq powedeniq rabotnikow na predpriqtiqh
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.