Andere Kunden interessierten sich auch für
![Prinqtie i preimuschestwa informacii uprawlencheskogo ucheta dlq praktiki]( "Prinqtie i preimuschestwa informacii uprawlencheskogo ucheta dlq praktiki")
Prinqtie i preimuschestwa informacii uprawlencheskogo ucheta dlq praktiki13,99 €![Optimizaciq rabochego prostranstwa dlq uprawleniq chelowecheskimi resursami w proektnoj organizacii]( "Optimizaciq rabochego prostranstwa dlq uprawleniq chelowecheskimi resursami w proektnoj organizacii")
Optimizaciq rabochego prostranstwa dlq uprawleniq chelowecheskimi resursami w proektnoj organizacii32,99 €![101 dejstwennyj sowet dlq zakonnogo uluchsheniq kreditnogo rejtinga]( "101 dejstwennyj sowet dlq zakonnogo uluchsheniq kreditnogo rejtinga")
101 dejstwennyj sowet dlq zakonnogo uluchsheniq kreditnogo rejtinga13,99 €![Koncepcii i praktiki ustojchiwogo "e;zelenogo"e; biznesa dlq startapow]( "Koncepcii i praktiki ustojchiwogo "e;zelenogo"e; biznesa dlq startapow")
Koncepcii i praktiki ustojchiwogo "e;zelenogo"e; biznesa dlq startapow32,99 €![Plan uluchsheniq biznesa dlq serwisnyh podrazdelenij mikropredpriqtij]( "Plan uluchsheniq biznesa dlq serwisnyh podrazdelenij mikropredpriqtij")
Plan uluchsheniq biznesa dlq serwisnyh podrazdelenij mikropredpriqtij36,99 €![Rabochij klimat i ego swqz' s soprotiwleniem izmeneniqm]( "Rabochij klimat i ego swqz' s soprotiwleniem izmeneniqm")
Rabochij klimat i ego swqz' s soprotiwleniem izmeneniqm23,99 €![Innowacionnye aspekty predprinimatel'stwa]( "Innowacionnye aspekty predprinimatel'stwa")
Innowacionnye aspekty predprinimatel'stwa19,99 €
![Koncepcii i praktiki ustojchiwogo "e;zelenogo"e; biznesa dlq startapow](https://bilder.buecher.de/produkte/71/71180/71180107m.jpg "Koncepcii i praktiki ustojchiwogo "e;zelenogo"e; biznesa dlq startapow")
Dannaq rabota pytaetsq na praktike prodemonstrirowat', kak garmonichno ispol'zowat', s odnoj storony, chtoby specialisty klinicheskoj psihologii imeli moschnyj instrument w semejnoj terapii i kotoryj sluzhit dlq uluchsheniq rabochej sredy organizacij, a s drugoj storony, organizacionnye psihologi, nahodqt nowye strategii i drugie innowacionnye al'ternatiwy w uluchshenii rabochej sredy, chto ne obqzatel'no qwlqetsq obucheniem, wospitaniem i treningom personala, esli net, pribegaüt k drugim processam, takim kak; ämocional'naq zarplata, politika semejnoj otwetstwennosti, korporatiwnaq social'naq otwetstwennost' CSR ili drugie podobnye, chtoby "dobit'sq" wazhnyh izmenenij w sem'qh i w sotrudnikah, kotorye sostawlqüt i kotorye, w swoü ochered', qwlqütsq fundamental'noj chast'ü kompanij w ätom 21 weke.