Inspira - Chand, Samuel R
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"Con frecuencia, los lâideres organizacionales confunden la cultura con la visiâon y la estrategia, pero son muy diferentes. La visiâon y la estrategia usualmente se enfocan en productos, servicios y resultados, pero la cultura es sobre las personas, el activo mâas valioso de la organizaciâon. Inspira, Câomo crear una cultura organizacional poderosa lleva a descubrir los dâeficits en una culta organizacional e incluye los pasos necesarios para evaluar, corregir y cambiar la cultura organizacional deslucida a una vibrante e inspiracional, para que verdaderamente llene las necesidades de la…mehr

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Produktbeschreibung
"Con frecuencia, los lâideres organizacionales confunden la cultura con la visiâon y la estrategia, pero son muy diferentes. La visiâon y la estrategia usualmente se enfocan en productos, servicios y resultados, pero la cultura es sobre las personas, el activo mâas valioso de la organizaciâon. Inspira, Câomo crear una cultura organizacional poderosa lleva a descubrir los dâeficits en una culta organizacional e incluye los pasos necesarios para evaluar, corregir y cambiar la cultura organizacional deslucida a una vibrante e inspiracional, para que verdaderamente llene las necesidades de la organizaciâon. El prominente consultor de liderazgo Sam Chand describe las cinco categorâias fâacilmente identificables de la cultura organizacional (Inspiradora, Aceptadora, Estancada, Desalentadora y Tâoxica), e incluye mâetodos diagnâosticos que los lâideres pueden usar para la identificar las fortalezas particulares y las necesidades de su cultura organizacional. Cuando la cultura de la organizaciâon estâa claramente identificada, los lâideres pueden establecer una estrategia para aplicar las siete claves de la Cultura (control, Entendimiento, Liderazgo, Confianza, Sin temor, Responsiva y Ejecuciâon) que harâa de su cultura una que estimule a las personas a ser y hacer lo mejor, y finalmente alcanzar sus metas mâas altas"--
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Autorenporträt
Samuel R. Chand ¡Quién hubiera pensado, cuando en el 1973 el estudiante Dr. Sam Chand servía en Beulah Heights Bible College como conserje, cocinero y lavaplatos, que regresaría en el 1989 como presidente del mismo colegio! Durante su liderazgo, se convirtiٌó en la universidad bíblica predominantemente afro-americana más grande del país. En esta temporada de su vida, el Dr. Sam Chand hace una cosa: liderazgo. Su visión singular para su vida es ser un Liberador de Sueños para ayudar a otros a tener éxito. Como Liberador de Sueños sirve a pastores, ministerios y empresas como Arquitecto de Liderazgo y Estratega del Cambio. El Dr. Sam Chand habla regularmente en conferencias de liderazgo, iglesias, corporaciones, conferencias ministeriales, seminarios, y otras oportunidades para el desarrollo de liderazgo. Es considerado líder de líderes, y está en la lista de los 30 Principales Gurús de Liderazgo. Dr. Samuel Chand is a leadership consultant to corporate and church leaders, helping them release their dreams. Often described as a leadership architect and change strategist, he speaks regularly at leadership conferences, executive roundtables and other leadership development opportunities. He can be contacted at www.SamChand.com.