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Este estudio proporciona una base teórica que explica la paradoja de larga data del comportamiento económico altamente exitoso de los empresarios chino-indonesios. Combinando filosofías occidentales y orientales, este estudio examina el papel de la cultura en la prescripción de creencias y prácticas que afectan los esfuerzos humanos por auto-actualizarse, en particular las motivaciones subyacentes a las prácticas comerciales de estos empresarios. Aplica la noción de phronesis (conocimiento práctico o sabiduría) de Aristóteles a los estudios de organización. La investigación emplea el concepto…mehr

Produktbeschreibung
Este estudio proporciona una base teórica que explica la paradoja de larga data del comportamiento económico altamente exitoso de los empresarios chino-indonesios. Combinando filosofías occidentales y orientales, este estudio examina el papel de la cultura en la prescripción de creencias y prácticas que afectan los esfuerzos humanos por auto-actualizarse, en particular las motivaciones subyacentes a las prácticas comerciales de estos empresarios. Aplica la noción de phronesis (conocimiento práctico o sabiduría) de Aristóteles a los estudios de organización. La investigación emplea el concepto de sistemas autoorganizados (extraído de la teoría de la complejidad) para fundamentar la concepción organísmica confuciana del cosmos. El estudio empírico subyacente investigó las acciones estratégicas de los empresarios chinos en un campo particular (Semarang, Java Central, Indonesia), un entorno caracterizado por la complejidad, la incertidumbre y la inestabilidad social.
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Autorenporträt
Lenny Sunaryo, Ph.D. es miembro de la facultad en el Departamento de Organización, Prasetiya Mulya Business School, Yakarta, Indonesia. Ella se inspira en el concepto de Autoorganización (Teoría de la Complejidad), que trata todas las cosas y los humanos están inextricablemente implicados en las interacciones, por lo que son complejas, pero coevolucionan en armonía. Con suerte, esto también inspira a otros.