Ce travail vise à développer les compétences non seulement au niveau économique, mais aussi au niveau administratif et personnel, où les organisations sont un élément clé de ce développement. Ainsi, cette entité économique est un lieu où les personnes peuvent développer leur potentiel personnel et social. Cet impact que l'entreprise génère dans la société n'est possible que grâce à la passion et à la discipline des personnes qui, avec une vision d'entreprise claire, contribuent à la croissance et à la transformation de l'entreprise. Dans ce contexte, la mondialisation de l'économie et l'imminence des traités bilatéraux rendent nécessaire la recherche de nouveaux mécanismes qui permettent aux entreprises d'être plus compétitives et viables dans cet environnement, d'où la nécessité d'étudier et d'analyser l'offre et la demande de services de soutien au développement de l'esprit d'entreprise en tant qu'outil de développement de la région et du pays. Cette ligne de pensée suggère que les préférences individuelles et certaines catégories telles que l'action sociale sont façonnées par certaines forces institutionnelles qui contribuent à générer un développement industriel et entrepreneurial dans les régions.