Instrumentos para las agencias de empleo privadas - Gouveia Miranda Agnoli, Daniel
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El objetivo de esta investigación es definir el conjunto de estrategias viables de una agencia de empleo privada y los instrumentos que puede utilizar para aplicarlas. Para alcanzar este objetivo, deben abordarse cuatro cuestiones clave: 1) ¿Cómo se originó el trabajo de la agencia y hacia dónde se dirige? 2) ¿Cómo se puede hacer el trabajo de una agencia y cómo se puede regular? 3) ¿cuáles son los factores que subyacen a la demanda y la oferta de servicios de trabajo de agencia? 4) ¿Qué instrumentos pueden utilizar las agencias para superar el problema de la mercantilización y construir…mehr

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Produktbeschreibung
El objetivo de esta investigación es definir el conjunto de estrategias viables de una agencia de empleo privada y los instrumentos que puede utilizar para aplicarlas. Para alcanzar este objetivo, deben abordarse cuatro cuestiones clave: 1) ¿Cómo se originó el trabajo de la agencia y hacia dónde se dirige? 2) ¿Cómo se puede hacer el trabajo de una agencia y cómo se puede regular? 3) ¿cuáles son los factores que subyacen a la demanda y la oferta de servicios de trabajo de agencia? 4) ¿Qué instrumentos pueden utilizar las agencias para superar el problema de la mercantilización y construir nuevos mercados? Una agencia que trate de superar el problema de la mercantilización y de establecer una posición de mercado en un segmento de mercado con mayor valor añadido debe intensificar sus relaciones con el trabajador, con las empresas clientes y con la sociedad. Esto supone abandonar el concepto de trabajo de agencia como una actividad que se asemeja a los "intermediarios de productos". Se examinan los instrumentos para la evolución del trabajo de agencia y se ilustran las condiciones para su aplicación. El concepto clave consiste en elaborar una estrategia a largo plazo destinada a convertirse en un socio en la gestión del capital humano de las empresas clientes, y no sólo en un proveedor de competencias periféricas para misiones a corto plazo.
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Autorenporträt
Daniel Gouveia M. Agnoli, PhD, trabaja actualmente como analista de investigación de mercado para una gran agencia de empleo privada. Ha trabajado durante muchos años como investigador independiente en proyectos europeos, así como para sindicatos y otras organizaciones sin fines de lucro. Obtuvo su doctorado en 2010 en Adapt- Fondazione Marco Biagi.