Celem tych badä jest okre¿lenie zestawu realnych strategii agencji pracy tymczasowej oraz instrumentów, które mo¿e ona wykorzystä do ich wdro¿enia. Aby osi¿gn¿¿ ten cel, nale¿y odpowiedzie¿ na cztery kluczowe pytania: 1) sk¿d si¿ wzi¿¿a praca tymczasowa i dok¿d zmierza? 2) w jaki sposób praca tymczasowa mo¿e by¿ wykonywana i jak mo¿na j¿ regulowä? 3) jakie s¿ czynniki wp¿ywaj¿ce na popyt i podä us¿ug pracy tymczasowej? 4) jakie instrumenty mog¿ by¿ stosowane przez agencje w celu przezwyci¿¿enia problemu utowarowienia i zbudowania nowych rynków? Agencja d¿¿¿ca do przezwyci¿¿enia problemu utowarowienia i zbudowania pozycji rynkowej w segmencie rynku o wi¿kszej warto¿ci dodanej powinna zintensyfikowä swoje relacje z pracownikiem, z firmami klientów i ze spo¿ecze¿stwem. Polega to na odej¿ciu od koncepcji pracy agencyjnej jako dziäalno¿ci przypominaj¿cej "po¿redników produktowych". Dokonano przegl¿du instrumentów ewolucji pracy agencyjnej i zilustrowano warunki ich stosowania. Kluczow¿ koncepcj¿ jest opracowanie d¿ugofalowej strategii, której celem jest stanie si¿ partnerem w zarz¿dzaniu kapitäem ludzkim firm klientów, a nie tylko dostawc¿ umiej¿tno¿ci peryferyjnych do zlece¿ krótkoterminowych.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.