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Un estudio reciente examinó la integración de la perspectiva de género en el sector pesquero de Ghana, destacando los éxitos y los retos. El estudio encuestó a 43 personas de los subsectores marino, continental y de la acuicultura, así como de organismos reguladores. Principales resultadosDemografía : el 71,9% de los encuestados tenía entre 31 y 50 años, el 65,7% tenía estudios básicos y todos los reguladores habían cursado estudios superiores: El 43,7% de los agentes y el 36,4% de los reguladores no estaban seguros de si la integración de la perspectiva de género estaba integrada en la política de su organización : El 59,4 % de los agentes y el 45,5 % de los reguladores creían que el nombramiento de mujeres para puestos directivos se basaba en la competencia.- Formación: El 43,8 % de los agentes y el 18,2 % de los reguladores carecían de formación sobre la integración de la perspectiva de género.- Recursos financieros: El 84,4% de los agentes y el 54,5% de los reguladores consideraron que los recursos asignados eran insuficientes para el éxito a largo plazo : El 50% de los agentes señalaron que no se había designado a ninguna persona responsable de la aplicación de las estrategias de integración de la perspectiva de género. Retos:- Recursos financieros limitados- Falta de formación y sensibilización- Insuficiente integración de las políticas, etc.
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