Auf der Basis des integrativen Managementkonzepts von Steinle werden das Normative Management sowie die Managementprozesse Planung/Kontrolle, Organisation, Führung und Change Management behandelt. Jedes Themenfeld wird dabei sowohl aus aktueller Forschungsperspektive als auch aus der Sicht der Unternehmungspraxis im Sinne aktueller ?Best Practice? durch Beiträge von Autoren aus Wissenschaft und Unternehmungspraxis bearbeitet.
Auf der Basis des integrativen Managementkonzepts von Steinle werden das Normative Management sowie die Managementprozesse Planung/Kontrolle, Organisation, Führung und Change Management behandelt. Jedes Themenfeld wird dabei sowohl aus aktueller Forschungsperspektive als auch aus der Sicht der Unternehmungspraxis im Sinne aktueller ?Best Practice? durch Beiträge von Autoren aus Wissenschaft und Unternehmungspraxis bearbeitet.
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Autorenporträt
Prof. Dr. Bernd Eggers ist Geschäftsführender Gesellschafter im Bereich Management Consultants sowie Inhaber der Professur Integrierte Unternehmensführung und Vertriebsmanagement an der Steinbeis-Hochschule in Berlin. Dr. Friedel Ahlers ist Dozent an der Leibniz-Akademie Hannover. Dr. Timm Eichenberg ist als Personalentwickler sowie Dozent an der Hochschule Weserbergland und der FHDW Hannover tätig.
Inhaltsangabe
Normative Grundpositionierung als Integrationsbasis Planung und Kontrolle: Vordenken und Steuern integrativer Prozesse Organisation: Strukturgebung ganzheitlich handelnder Systeme Personal und Führung: Integratives Human Resources Management und nachhaltige Mitarbeiterführung Change Management: Vitale Unternehmungen als Leitvorstellung
Normative Grundpositionierung als Integrationsbasis Planung und Kontrolle: Vordenken und Steuern integrativer Prozesse Organisation: Strukturgebung ganzheitlich handelnder Systeme Personal und Führung: Integratives Human Resources Management und nachhaltige Mitarbeiterführung Change Management: Vitale Unternehmungen als Leitvorstellung
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