Dieses Buch zeigt, wie Betriebliches Gesundheitsmanagement individuell und mithilfe auf die Belegschaft und das Unternehmen abgestimmter Kommunikationsstrategien eingeführt und umgesetzt werden kann. Generell wichtig ist, dass die Führungsebene ein authentisches Interesse hat und sich aktiv an den Maßnahmen beteiligt. Nur so wird langfristig eine Akzeptanz im Unternehmen aufgebaut. Und diese ist wichtig, um das Gesundheitsverhalten und die -kompetenz der Mitarbeiter zu verbessern.
"... ausführlich Kommunikationsstrategien entwickelt, wie unternehmensintern auf Notwendigkeiten und Vorteile des BGM hingewiesen werden kann. Wer vor der Aufgabe steht, unternehmensintern ein BGM einzuführen, oder aber wer das BGM im Haus optimieren möchte, findet in diesem Buch eine solide Basis und einen fundierten Ratgeber." (Service Today, kvd.de, 2017)