V swqzi s rostom potrebnosti w komp'üterizacii organizacionnoj deqtel'nosti mnogoprofil'nym organizaciqm stalo neobhodimo integrirowat' swoi razlichnye informacionnye sistemy dlq powysheniq äffektiwnosti i kachestwa raboty. Dannoe issledowanie naprawleno na ocenku togo, kak mnogoprofil'naq organizaciq wyigraet ot integracii swoih sistem. Dlq dostizheniq postawlennyh celej byl ispol'zowan metod perekrestnogo issledowaniq.