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La presente investigación tiene como objetivo principal medir el nivel de Inteligencia Emocional del personal de la compañía de seguridad, mediante la aplicación del test MSCEIT. La compañía de seguridad cuenta con una nomina de 102 personas entre personal administrativo y operativo (agente de seguridad) que laboran en los distintos puestos de servicios. La investigación es de enfoque cuantitativo y su diseño es no experimental-transversal-descriptiva, con un universo total de 88 participantes. El test de Inteligencia Emocional de Mayer-Salovey-Caruso (MSCEIT) consta de 141 ítems distribuidos…mehr

Produktbeschreibung
La presente investigación tiene como objetivo principal medir el nivel de Inteligencia Emocional del personal de la compañía de seguridad, mediante la aplicación del test MSCEIT. La compañía de seguridad cuenta con una nomina de 102 personas entre personal administrativo y operativo (agente de seguridad) que laboran en los distintos puestos de servicios. La investigación es de enfoque cuantitativo y su diseño es no experimental-transversal-descriptiva, con un universo total de 88 participantes. El test de Inteligencia Emocional de Mayer-Salovey-Caruso (MSCEIT) consta de 141 ítems distribuidos en 8 secciones; la conclusión mas relevante obtenida es que el nivel de IE global del personal de la compañía de seguridad se encuentra bajo el promedio.
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Autorenporträt
Lenin Alexander Cruz Gaona nace en enero de 1990, en Loja-Ecuador. Realiza sus estudios de tercer nivel en la Universidad Central del Ecuador, en la carrera de Psicología Industrial. La Inteligencia Emocional a sido el pilar fundamental dentro de su formación académica y desenvolvimiento laboral, motivo por el cual realiza su investigación.