Este es un breve ensayo sobre la idea de incorporar cuestiones tradicionalmente ignoradas en el estudio del liderazgo. Algunas de estas cuestiones son la inteligencia existencial, la atención plena, la autenticidad y el sentido de la vida. El trabajo se basa en el marco filosófico existencial primitivo y analiza las implicaciones de estos temas en el ámbito de la teoría del liderazgo auténtico. Los argumentos se presentan en forma de proposiciones, ya que se trata de un modelo teórico en desarrollo.
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