Intellektuellt Kapital - Edman, Chris
19,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
10 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Att utveckla en verksamhet i en föränderlig värld Företag behöver förmåga att skapa goda ekonomiska resultat Förmågan är det intellektuella kapitalet. Utveckla resurserna i intellektuellt kapital! Det är du och dina medarbetare som skapar relationer och strukturer, som samarbetar och utvecklar, når mål och resultat. Det är ni, och vad ni kan, vill och gör, som är företagets intellektuella kapital. Lyft fram din och dina medarbetares kompetens! Kunskaper, erfarenheter och förmågor. Era intryck av omvärld och marknad. Se hur viktiga ordens betydelse är i samarbetet. Vi använder inte begreppen…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Att utveckla en verksamhet i en föränderlig värld Företag behöver förmåga att skapa goda ekonomiska resultat Förmågan är det intellektuella kapitalet. Utveckla resurserna i intellektuellt kapital! Det är du och dina medarbetare som skapar relationer och strukturer, som samarbetar och utvecklar, når mål och resultat. Det är ni, och vad ni kan, vill och gör, som är företagets intellektuella kapital. Lyft fram din och dina medarbetares kompetens! Kunskaper, erfarenheter och förmågor. Era intryck av omvärld och marknad. Se hur viktiga ordens betydelse är i samarbetet. Vi använder inte begreppen human-, relations- och strukturkapital. Här lyfter vi fram människorna i verksamheten för att utveckla resurser, styrkor och ta vara på möjligheterna. Du får flera olika förslag på hur. Från en enkel överblick till en omfattande analys.
Autorenporträt
Chris Edman, entreprenör och organisationskonsult. Chris har drivit egna företag sedan slutet av 80-talet, i lågkonjunktur och i högkonjunktur. Ibland har företag gått dåligt, riktigt dåligt, men oftare så lysande bra så hon kunnat leva ett väldigt gott liv. Som organisationskonsult sedan 2002 har hon hjälpt kunder att hantera olika situationer utifrån vitt skilda förutsättningar. "Jag har sett företag där fokus varit på det ekonomiska resultatet och inte hur det skapas. Personal som pressats till sitt yttersta. Och tvärtom, företag som fokuserat på människorna i verksamheten, gett dem utrymme att använda sin kompetens och intryck av omvärld och marknad. Gissa vilka som håller i längden"