Il s'agit d'un court essai sur l'idée d'incorporer des questions qui sont traditionnellement ignorées dans l'étude du leadership. Il s'agit notamment de l'intelligence existentielle, de la pleine conscience, de l'authenticité et du sens de la vie. L'ouvrage s'inspire du cadre philosophique existentiel initial et examine les implications de ces thèmes dans le domaine de la théorie du leadership authentique. Les arguments sont présentés sous forme de propositions, car il s'agit d'un modèle théorique en cours d'élaboration.
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