INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE ET ESPRIT D'ENTREPRISE
Outils méthodologiques pour la formation professionnelle
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Aujourd'hui, les entreprises commencent à travailler avec des stratégies d'intelligence émotionnelle, tant pour les dirigeants ou les équipes de gestion que pour les travailleurs eux-mêmes dans leur ensemble, dans le but d'améliorer le climat de travail et les performances. Des compétences telles que la conscience de soi ou Mindfulness, l'autogestion des émotions, la confiance en soi, l'empathie, l'orientation vers la réussite et l'esprit d'entreprise, ainsi que les compétences sociales indispensables à leur propre connexion avec l'environnement, constituent la base du succès d'une...
Aujourd'hui, les entreprises commencent à travailler avec des stratégies d'intelligence émotionnelle, tant pour les dirigeants ou les équipes de gestion que pour les travailleurs eux-mêmes dans leur ensemble, dans le but d'améliorer le climat de travail et les performances. Des compétences telles que la conscience de soi ou Mindfulness, l'autogestion des émotions, la confiance en soi, l'empathie, l'orientation vers la réussite et l'esprit d'entreprise, ainsi que les compétences sociales indispensables à leur propre connexion avec l'environnement, constituent la base du succès d'une équipe de travail.Ce livre vise à fournir des outils méthodologiques pour rendre l'enseignement plus dynamique, en se concentrant sur l'objectif de créer des êtres actifs et intervenant dans cette nouvelle société, émotionnellement intelligents et dotés d'une initiative entrepreneuriale pour l'évolution, l'amélioration et le changement.Bien qu'elle puisse être étendue à n'importe quelle étape de l'enseignement ou au monde du travail, nous nous concentrerons sur les modules spécifiques de la formation professionnelle, à savoir le module Orientation vers la formation et le travail et le module Affaires et entrepreneuriat.
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