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La mancanza di conoscenza del significato della vita è uno dei fattori più importanti che ha causato la mancanza di scopo nella vita personale e sociale. La ragione principale dell'importanza dello scopo è che le persone con un significato nella vita sono capaci di risolvere problemi complessi, valori e sfide nella vita individuale, di gruppo e organizzativa. La mancanza di impegno verso l'organizzazione, l'arrivo tardivo al lavoro, la mancanza di comportamento civico e di cavalleria sul posto di lavoro sono esempi di mancata conoscenza del senso della vita sul posto di lavoro. Per avere una…mehr

Produktbeschreibung
La mancanza di conoscenza del significato della vita è uno dei fattori più importanti che ha causato la mancanza di scopo nella vita personale e sociale. La ragione principale dell'importanza dello scopo è che le persone con un significato nella vita sono capaci di risolvere problemi complessi, valori e sfide nella vita individuale, di gruppo e organizzativa. La mancanza di impegno verso l'organizzazione, l'arrivo tardivo al lavoro, la mancanza di comportamento civico e di cavalleria sul posto di lavoro sono esempi di mancata conoscenza del senso della vita sul posto di lavoro. Per avere una gestione efficace, i manager dell'organizzazione devono prestare particolare attenzione ad introdurre il senso della vita ai dipendenti. Per comprendere il senso della vita e risolvere i problemi di valore, non si può solo usare l'intelligenza logica ed emotiva, ma anche l'intelligenza al di là dell'intelligenza convenzionale, che si esprime nel concetto di "intelligenza spirituale".
Autorenporträt
Dr. Iman Azizi (Ph.D) y Mohammadmehdi Bazrafkan