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A interacção de complementaridade e mentalidade na gestão das organizações: A monografia examina o impacto da complementaridade e da mentalidade nas actividades das empresas. A essência da complementaridade é revelada como umprocesso de conexão nos sistemas sociais. São identificadas as principais características de caráter nacional que determinam a cultura e o estilo de gestão empresarial, confirmando-se que, além de fatores e condições materiais, sociais e culturais, influenciam a realização dos objetivos de mercado pelas organizações comerciais. A competitividade, a imagem da empresa e a…mehr

Produktbeschreibung
A interacção de complementaridade e mentalidade na gestão das organizações: A monografia examina o impacto da complementaridade e da mentalidade nas actividades das empresas. A essência da complementaridade é revelada como umprocesso de conexão nos sistemas sociais. São identificadas as principais características de caráter nacional que determinam a cultura e o estilo de gestão empresarial, confirmando-se que, além de fatores e condições materiais, sociais e culturais, influenciam a realização dos objetivos de mercado pelas organizações comerciais. A competitividade, a imagem da empresa e a reputação dos seus produtos e serviços dependem de oportunidades chave abstractas, como a complementaridade, a cultura corporativa, o espírito empresarial, a ética corporativa e a responsabilidade social. Agora a tarefa de cada empresa é encontrar tais valores e padrões filosóficos intangíveis que ajudariam a encontrar a sua própria cultura de gestão empresarial.
Autorenporträt
Yo, Heydar Sardar oglu Hasanov, nací el 18 de noviembre de 1962 en Bakú. En 2010, defendí mi tesis doctoral sobre "Problemas de la formación y el desarrollo de las grandes empresas en el período de transición". Soy coautor de más de 130 trabajos científicos y metodológicos.