18,99 €
inkl. MwSt.
Versandfertig in 1-2 Wochen
9 °P sammeln
Andere Kunden interessierten sich auch für
![Het beheer van de menselijke factor bij fusies en overnames]( "Het beheer van de menselijke factor bij fusies en overnames")
Het beheer van de menselijke factor bij fusies en overnames32,99 €![De rol van effectief leiderschap in het managen van innovatie en verandering]( "De rol van effectief leiderschap in het managen van innovatie en verandering")
De rol van effectief leiderschap in het managen van innovatie en verandering33,99 €![Stochastische en Six Sigma-verbeteringen van het projectrisicobeheer]( "Stochastische en Six Sigma-verbeteringen van het projectrisicobeheer")
Stochastische en Six Sigma-verbeteringen van het projectrisicobeheer36,99 €![EFFICIËNTIE IN HET LAAD- EN LOSPROCES VAN CONTAINERS]( "EFFICIËNTIE IN HET LAAD- EN LOSPROCES VAN CONTAINERS")
EFFICIËNTIE IN HET LAAD- EN LOSPROCES VAN CONTAINERS36,99 €![Belemmeringen voor de ontwikkeling van het midden- en kleinbedrijf]( "Belemmeringen voor de ontwikkeling van het midden- en kleinbedrijf")
Belemmeringen voor de ontwikkeling van het midden- en kleinbedrijf28,99 €![Het technosfeerdilemma van de 21e eeuw is productie- en consumptieafval.]( "Het technosfeerdilemma van de 21e eeuw is productie- en consumptieafval.")
Het technosfeerdilemma van de 21e eeuw is productie- en consumptieafval.47,99 €![Bevordering van gendergelijkheid en het succes van vrouwen in het bedrijfsleven]( "Bevordering van gendergelijkheid en het succes van vrouwen in het bedrijfsleven")
Bevordering van gendergelijkheid en het succes van vrouwen in het bedrijfsleven33,99 €
De monografie onderzoekt de impact van complementariteit en mentaliteit op de activiteiten van bedrijven. De essentie van complementariteit wordt onthuld als een verbindend proces in sociale systemen. De belangrijkste kenmerken van een nationaal karakter die de cultuur en stijl van bedrijfsvoering bepalen, worden in kaart gebracht. Bevestigd wordt dat naast materiële, sociale en culturele factoren en omstandigheden van invloed zijn op het bereiken van marktdoelstellingen door commerciële organisaties. Sociale en culturele factoren bepalen de marktkapitalisatie van de onderneming. Het concurrentievermogen, het imago van de onderneming en de reputatie van haar producten en diensten zijn afhankelijk van abstracte sleutelkansen, zoals complementariteit, bedrijfscultuur, ondernemingsgeest, bedrijfsethiek en sociale verantwoordelijkheid. Nu is het de taak van elk bedrijf om dergelijke immateriële filosofische waarden en normen te vinden die zouden helpen bij het vinden van een eigen bedrijfscultuur.