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L'interazione di complementarietà e mentalità nella gestione delle organizzazioni: La monografia esamina l'impatto della complementarietà e della mentalità sulle attività delle aziende. L'essenza della complementarietà si rivela comeprocesso di connessione nei sistemi sociali. Si individuano le principali caratteristiche di un carattere nazionale che determinano la cultura e lo stile di gestione aziendale. Si conferma che oltre ai fattori e alle condizioni materiali, sociali e culturali influenzano il raggiungimento degli obiettivi di mercato da parte delle organizzazioni commerciali. La…mehr

Produktbeschreibung
L'interazione di complementarietà e mentalità nella gestione delle organizzazioni: La monografia esamina l'impatto della complementarietà e della mentalità sulle attività delle aziende. L'essenza della complementarietà si rivela comeprocesso di connessione nei sistemi sociali. Si individuano le principali caratteristiche di un carattere nazionale che determinano la cultura e lo stile di gestione aziendale. Si conferma che oltre ai fattori e alle condizioni materiali, sociali e culturali influenzano il raggiungimento degli obiettivi di mercato da parte delle organizzazioni commerciali. La competitività, l'immagine dell'azienda e la reputazione dei suoi prodotti e servizi dipendono da opportunità chiave astratte, come la complementarietà, la cultura aziendale, lo spirito aziendale, l'etica aziendale e la responsabilità sociale. Ora il compito di ogni azienda è quello di trovare tali valori filosofici intangibili e standard che aiutino a trovare la propria cultura di gestione aziendale.
Autorenporträt
Yo, Heydar Sardar oglu Hasanov, nací el 18 de noviembre de 1962 en Bakú. En 2010, defendí mi tesis doctoral sobre "Problemas de la formación y el desarrollo de las grandes empresas en el período de transición". Soy coautor de más de 130 trabajos científicos y metodológicos.