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Ce livre examine la place de l'interculturalisme dans la radiodiffusion de service public irlandaise dans le contexte d'un nouvel engagement envers le concept pris par la RTÉ en 2007. Il retrace d'abord l'histoire de l'interculturalisme dans le service public de radiodiffusion irlandais et expose la réalité actuelle d'une Irlande nouvellement hétérogène. Le livre utilise ensuite l'accès exclusif aux documents internes découlant de cet engagement pour analyser les projets de la station de transformer son organisation et sa production pour accueillir la nouvelle diversité. Le livre présente en détail les résultats d'une série de 11 entretiens avec sept membres clés du personnel de la RTÉ dans tous les principaux domaines de production et cinq nouveaux nationaux, dont quatre sont des radiodiffuseurs eux-mêmes. Ces entretiens révèlent un éventail d'opinions sur la question et mettent en évidence les obstacles potentiels au changement. Le livre examine de nombreux aspects de la question tels que : la représentation des nouveaux ressortissants dans les bulletins d'information ; la question de la programmation interculturelle spécialisée ; les plans de la station pour intégrer son contenu interculturel dans l'ensemble de ses programmes ; le rôle d'Internet dans la RTÉ pour les nouveaux ressortissants ; et un nouvel effort pour embaucher du personnel interculturel dans tous les domaines de la RTÉ, y compris les rôles à l'antenne.