Andere Kunden interessierten sich auch für
![Was bringt Vernetzung im Gesundheitswesen]( "Was bringt Vernetzung im Gesundheitswesen")
Was bringt Vernetzung im Gesundheitswesen39,99 €![Entwicklung und Wandel der hausarztzentrierten Versorgung]( "Entwicklung und Wandel der hausarztzentrierten Versorgung")
Entwicklung und Wandel der hausarztzentrierten Versorgung59,99 €![Der Sektor der stationären Langzeitpflege im sozialen Wandel]( "Der Sektor der stationären Langzeitpflege im sozialen Wandel")
Der Sektor der stationären Langzeitpflege im sozialen Wandel64,99 €![Gesundheitsökonomik]( "Gesundheitsökonomik")
Gesundheitsökonomik54,99 €![Die Kriegsblindenfürsorge]( "Die Kriegsblindenfürsorge")
Die Kriegsblindenfürsorge54,99 €![Soziale Medizin]( "Soziale Medizin")
Soziale Medizin49,95 €![Soziale Medizin. Ein Lehrbuch für Ärzte, Studierende, Medizinal- und Verwaltungsbeamte, Sozialpolitiker, Behörden und Kommunen]( "Soziale Medizin. Ein Lehrbuch für Ärzte, Studierende, Medizinal- und Verwaltungsbeamte, Sozialpolitiker, Behörden und Kommunen")
Soziale Medizin. Ein Lehrbuch für Ärzte, Studierende, Medizinal- und Verwaltungsbeamte, Sozialpolitiker, Behörden und Kommunen49,95 €
Wolfgang Schroeder untersucht den Einfluss, den die zumeist weiblichen Beschäftigten auf ihre Arbeitsbedingungen haben. Mittels umfassender Befragungen zeigt er empirisch gesichert auf, wie schwach deren Selbstorganisation bisher ausgeprägt ist. Diskutiert werden die historischen, arbeitsbezogenen und institutionellen Ursachen, warum sie die Handlungsspielräume bislang als eher gering und die Hindernisse für bessere Arbeitsbedingungen als eher hoch einschätzen. Dabei wird deutlich, dass die Pflegenden über das Potenzial und die Strategien für eine zeitgemäße Interessenvertretung verfügen. Diese zu nutzen ist besonders wichtig, weil so nicht nur attraktivere Arbeitsbedingungen geschaffen werden können, sondern auch das Problem des Fachkräftemangels behoben werden kann.