Christian Ignaz Simmel

Interkulturelle Personalführung am Beispiel von international agierenden Unternehmen

Eine soziologische Studie über kulturell geprägte Unterschiede bei der Mitarbeiterführung

• Gebundenes Buch

Produktbeschreibung

Besonderer Fokus des Buches liegt auf den Führungsaufgaben von Managern, z. B. Delegation von Aufgaben, Setzen von Zielen und Motivation. Unterscheidet sich die Ausprägung von Führungsaufgaben, die deutsche oder Schweizer Führungskräfte wahrnehmen, abhängig davon, ob sie einerseits Deutsche bzw. Schweizer oder andererseits Malaysier bzw. Singapurer führen? Der Autor gewann seine Erkenntnisse durch teilstrukturierte, explorative und persönliche Experteninterviews. Darüber hinaus prüft er ausgewählte Erkenntnisse auf Übereinstimmung mit Hofstedes Kulturdimensionen. Sein Buch ist besonders für deutsche oder Schweizer Führungskräfte von Interesse, die in Malaysia oder Singapur Mitarbeiter führen.

Produktdetails

• Aktuelle Probleme moderner Gesellschaften / Contemporary Problems of Modern Societies 17
• Verlag: Peter Lang
• Artikelnr. des Verlages: 266807
• Seitenzahl: 370
• Erscheinungstermin: 21. Juli 2015
• Deutsch
• Abmessung: 216mm x 153mm x 25mm
• Gewicht: 570g
• ISBN-13: 9783631668078
• ISBN-10: 3631668074
• Artikelnr.: 43509526

Autorenporträt

Christian Ignaz Simmel studierte Informatik, Betriebswirtschaft und Sozialwissenschaften. Er arbeitet als IT-Projektleiter in einem internationalen Umfeld.

Inhaltsangabe

Inhalt: Theoretische Grundlagen - Mitarbeiterführung allgemein - Delegation von Aufgaben - Zielsetzung - Motivation von Mitarbeiter_innen - Hofstedes Kulturdimensionen.