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Studienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universität Hamburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsverzeichnis1. Einleitung2. Personalentwicklung als Teil des Personalwesens3. Interkulturelle Kompetenz3.1 Definition Kultur 3.2 Begriff Interkulturelle Kompetenz3.3 Bedeutung der interkulturellen Kompetenz aus unternehmerischer Sicht4. Interkulturelle Trainings4.1 Der Begriff4.2 Ansatzpunkte von interkulturellen Trainings.4.3 Trainings off the job4.4 Trainings on the job4.5 Generelle Probleme bei Trainings of the job & on the job 5.Trainingskonzepte5.1 Culture Assimilator Training5.2 Intercultural Anchored Inquiry6. Lerntransfer und Transfersicherung7. Instrumente zur Transfersicherung8. Fazit9. Literaturverzeichnis
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