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Durch die fortschreitende Internationalisierung in Wirtschaft, Technik und Wissenschaft gewinnt auch die Zusammenarbeit von Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur immer mehr an Bedeutung. Oft kommt es in diesem Zusammenhang zu Missverständnissen in der grenzüberschreitenden Teamarbeit. Durch eine intensive Vorbereitung in Form von interkulturellen Trainings wird versucht, den Problemen der entsendeten Mitarbeiter entgegenzuwirken. Der Autor Christian A. Kuntze beschäftigt sich zunächst mit den Begriffen Kultur, Kulturstandards und dem Entsendungsprozess. Darauf aufbauend gibt er einen…mehr

Produktbeschreibung
Durch die fortschreitende Internationalisierung in
Wirtschaft, Technik und Wissenschaft gewinnt auch die
Zusammenarbeit von Menschen unterschiedlicher
Herkunft und Kultur immer mehr an Bedeutung. Oft
kommt es in diesem Zusammenhang zu Missverständnissen
in der grenzüberschreitenden Teamarbeit. Durch eine
intensive Vorbereitung in Form von interkulturellen
Trainings wird versucht, den Problemen der
entsendeten Mitarbeiter entgegenzuwirken. Der Autor
Christian A. Kuntze beschäftigt sich zunächst mit den
Begriffen Kultur, Kulturstandards und dem
Entsendungsprozess. Darauf aufbauend gibt er einen
Überblick über die verschiedenen Methoden
interkultureller Trainings und versucht zu klären,
inwieweit diese in der Praxis Anwendung finden.
Grundlage für seine fundierte Untersuchung bildet
eine Befragung von 25 international tätigen
Unternehmen hinsichtlich ihrer Vorbereitungsmaßnahmen
für deutsche Mitarbeiter im Ausland. Dieses Buch
richtet sich nicht nur an betroffene Mitarbeiter und
ihre Unternehmen, sondern auch an all jene, die
planen, im Ausland zu arbeiten.
Autorenporträt
Christian A. Kuntze, Dipl.-Betriebswirt (FH): Studium der
Betriebswirtschaftslehre, Schwerpunkt "Interkulturelles
Management" an der Europa Fachhochschule Fresenius, Idstein.
Trainee bei der Peek&Cloppenburg KG Düsseldorf.