V monografii rassmatriwaütsq osnownye aspekty formirowaniq mul'tikul'turnogo personala sowremennogo predpriqtiq, rol' mezhdunarodnoj migracii i mezhdunarodnoj kooperacii w razwitii internacionalizacii chelowecheskih resursow predpriqtiq. Predlozheny osnownye naprawleniq analiza obespechennosti predpriqtiq mul'tikul'turnym personalom, ocenki urownq kul'turnogo raznoobraziq personala predpriqtiq i äffektiwnosti ispol'zowaniq chelowecheskih resursow w uslowiqh internacionalizacii. Predstawlena awtorskaq klassifikaciq personala predpriqtiq po nacional'no-kul'turnomu priznaku, osnownye naprawleniq analiza wliqniq kul'turnyh faktorow wneshnej sredy na deqtel'nost' mezhdunarodnyh kompanij, osnownye konkurentnye preimuschestwa, kotorye poluchaet kompaniq ot ispol'zowaniq kul'turnogo raznoobraziq chelowecheskih resursow.
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