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Neste livro, aclara-se como se dão os vetores culturais de uma empresa que se submete a um processo de internacionalização. Eventuais dissonâncias culturais entre o país da matriz e de sua subsidiária suscitam a necessidade de gestão acurada das práticas a serem implementadas. Tomar ciência do contexto cultural é o primeiro passo a fim de bem decidir entre a flexibilização de políticas corporativas em nível local ou a sua manutenção incólume, considerando-se o inevitável trade-off.

Produktbeschreibung
Neste livro, aclara-se como se dão os vetores culturais de uma empresa que se submete a um processo de internacionalização. Eventuais dissonâncias culturais entre o país da matriz e de sua subsidiária suscitam a necessidade de gestão acurada das práticas a serem implementadas. Tomar ciência do contexto cultural é o primeiro passo a fim de bem decidir entre a flexibilização de políticas corporativas em nível local ou a sua manutenção incólume, considerando-se o inevitável trade-off.
Autorenporträt
Diretor da Central de Compras da Câmara dos Deputados. Mestre e Doutor em Administração pela Universidade de Brasília. Palestrante da Escola Nacional de Administração Pública. Pesquisador, vinculado à Universidade de Brasília, nas temáticas inovação, cultura, práticas sociais e desempenho. Ex-oficial da Marinha do Brasil.