Marcel Keller

International Human Resource Management

A critical discussion of cultural differences between USA, China & Poland in conjunction with recommendations what human resource could do to alleviate these differences on a short and long term basis

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Seminar paper from the year 2010 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, Coventry University, language: English, abstract: It is a matter of fact that through increasing globalisation, multinational companies now face a wide range of issues related to cultural differences. This is especially true of a merger of three organisations from three different countries and continents, which would imply huge changes to an organisation and their cultural awareness.

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Produktdetails

• Akademische Schriftenreihe V160064
• Verlag: GRIN Verlag
• 2. Aufl.
• Seitenzahl: 20
• Erscheinungstermin: 29. Oktober 2010
• Englisch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 2mm
• Gewicht: 45g
• ISBN-13: 9783640736089
• ISBN-10: 3640736087
• Artikelnr.: 32296806

Autorenporträt

Marcel Keller (M. Sc.) wurde 1984 in Wolfsburg geboren und ist zurzeit bei einer erfolgreichen internationalen Logistikberatung tätig. Nach seiner Ausbildung zum Speditionskaufmann studierte der Autor Transport- und Logistikmanagement (B.A.) an der Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften sowie European Engineering Business Management (B. Sc.) und International Business (M. Sc.) an der Coventry University. Während dieser Zeit sammelte der Autor umfassende praktische Erfahrungen und Fähigkeiten in der Logistik und im internationalen Management. Er zeigte sich früh von interkulturellen Fragestellungen besonders im Hinblick auf die kultur- und grenzüberschreitende Zusammenarbeit fasziniert.