Die herausragende Qualität dieses Werkes wurde auch durch die Verleihung des Stinnes-Awards 1998 und des Bayerischen Wirtschaftspreises 1999 gewürdigt.
Die herausragende Qualität dieses Werkes wurde auch durch die Verleihung des Stinnes-Awards 1998 und des Bayerischen Wirtschaftspreises 1999 gewürdigt.
Günter K. Stahl ist Assistant Professor of Organizational Behavior an der internationalen Wirtschaftshochschule INSEAD, Fontainebleau und Singapore. Seine Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Führung und Führungskräfteentwicklung, internationales Personalmanagement und Management von Mergers & Acquisitions.
Inhaltsangabe
Einführung. Auslandsentsendung von Führungskräften. Interkulturelles Handeln und Anpassung bei einem Auslandseinsatz. Das Belastungs-Bewältigungs-Paradigma als integrative Rahmentheorie der Anpassungsvorgänge. Methodische Vorgehensweise bei der Untersuchung von entsandten Führungskräften in Japan und den USA. Probleme, Bewältigung und Erfolg. Diskussion und Empfehlungen für die Entsendungspraxis. Anhänge.
Einführung. Auslandsentsendung von Führungskräften. Interkulturelles Handeln und Anpassung bei einem Auslandseinsatz. Das Belastungs-Bewältigungs-Paradigma als integrative Rahmentheorie der Anpassungsvorgänge. Methodische Vorgehensweise bei der Untersuchung von entsandten Führungskräften in Japan und den USA. Probleme, Bewältigung und Erfolg. Diskussion und Empfehlungen für die Entsendungspraxis. Anhänge.
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