Internazionalizzazione e stabile organizzazione: profili fiscali
Aspetti fiscali e commerciali delle stabili organizzazioni
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Per organizzazione intendiamo un insieme complesso di persone associate per uno scopo unitario fra cui si dividono le attività da svolgere, secondo certe norme, stabilendo dei ruoli collegati tra loro in modo gerarchico, in rapporto con un certo ambiente esterno. L' internazionalizzazione di impresa definisce l'insieme complesso, perché richiede modelli sia riduttivi che esplicativi in grado di mettere in luce le variabili principali; sia fiscali sia commerciali poichè l'insieme di persone nel "sistema azienda" è il risultato di scelte sul grado di autonomia e di comportamenti rispetto al ...
Per organizzazione intendiamo un insieme complesso di persone associate per uno scopo unitario fra cui si dividono le attività da svolgere, secondo certe norme, stabilendo dei ruoli collegati tra loro in modo gerarchico, in rapporto con un certo ambiente esterno. L' internazionalizzazione di impresa definisce l'insieme complesso, perché richiede modelli sia riduttivi che esplicativi in grado di mettere in luce le variabili principali; sia fiscali sia commerciali poichè l'insieme di persone nel "sistema azienda" è il risultato di scelte sul grado di autonomia e di comportamenti rispetto al grado di conformità a norme e ordinamenti. A ciò si aggiungano gli obiettivi individuali dell organizzazione, se non anche gli eventuali obiettivi dei gruppi aziendali. La divisione delle attività da svolgere con scelta del livello di specializzazione tiene conto di queste esigenze di coordinamento e di completezza di professionalità attraverso la formalizzazione delle attività in procedure di diritto, quando lasciate alla prassi e quando delegate all autonomia decisionale;il fine è quello di stabilire ruoli in termini di scelta e assegnazioni di autorità e responsabilità.
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