Andere Kunden interessierten sich auch für
![E-Coaching für Führungskräfte]( "E-Coaching für Führungskräfte")
E-Coaching für Führungskräfte15,95 €![Medienkritik im digitalen Zeitalter]( "Medienkritik im digitalen Zeitalter")
Medienkritik im digitalen Zeitalter19,80 €![Digitalisierung an Bildungseinrichtungen für Pflegeberufe in Deutschland. Der Umgang Lehrender mit digitalen Medien]( "Digitalisierung an Bildungseinrichtungen für Pflegeberufe in Deutschland. Der Umgang Lehrender mit digitalen Medien")
Digitalisierung an Bildungseinrichtungen für Pflegeberufe in Deutschland. Der Umgang Lehrender mit digitalen Medien17,95 €![Lehrerausbildung im Zeitalter der Aufklärung]( "Lehrerausbildung im Zeitalter der Aufklärung")
Lehrerausbildung im Zeitalter der Aufklärung15,95 €![Mobiles Lernen mit digitalen Medien in beruflichen Kontexten. Chancen und Grenzen]( "Mobiles Lernen mit digitalen Medien in beruflichen Kontexten. Chancen und Grenzen")
Mobiles Lernen mit digitalen Medien in beruflichen Kontexten. Chancen und Grenzen17,95 €![Die neue Lernkultur in der beruflichen Weiterbildung. Gesellschaftliche Veränderungen und deren Bedeutung und Auswirkung für Unternehmen, Lehrende und Lernende]( "Die neue Lernkultur in der beruflichen Weiterbildung. Gesellschaftliche Veränderungen und deren Bedeutung und Auswirkung für Unternehmen, Lehrende und Lernende")
Die neue Lernkultur in der beruflichen Weiterbildung. Gesellschaftliche Veränderungen und deren Bedeutung und Auswirkung für Unternehmen, Lehrende und Lernende17,95 €![Demographischer Wandel - Herausforderungen für die Unternehmen]( "Demographischer Wandel - Herausforderungen für die Unternehmen")
Demographischer Wandel - Herausforderungen für die Unternehmen16,95 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Pädagogik - Berufsbildung, Weiterbildung, Note: 2,3, Philipps-Universität Marburg, Sprache: Deutsch, Abstract: In deutschen Unternehmen gibt es jedoch immer noch Skepsis gegenüber der Anwendung der modernen Medien im Coaching. Wie sollen Mitarbeiter, die sich gerade im Ausland befinden, gecoacht werden, wenn niemand virtuell coachen möchte? Diese Arbeit untersucht virtuelles Coaching wissenschaftlich von zwei Seiten. Sie soll zeigen, dass virtuelles Coaching immer wichter wird und legt daher im Vordergrund den Blick auf das Positive. Es wird der Frage nachgegangen, welche Vorteile interne Coaches haben, wenn sie virtuell coachen. Am Ende werden aber auch die Vor- und Nachteile von virtuellem Coaching im Vergleich zum face-to-face Coaching aus der Sicht von Coaches und Coachees beschrieben.Wir befinden uns mitten in der Digitalisierung. Durch die neuen Technologien gibt es nicht nur Veränderungen in der Wirtschaft und Gesellschaft, sondern auch in der Arbeit. Im Zeitalter der Digitalisierung, bei der Unternehmen global tätig sind und Kosten eingespart werden sollen, kann Coaching als Personalentwicklungsmaßnahme innerhalb eines Unternehmens nicht mehr nur face-to-face angeboten werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.