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El título de este libro "Intervención del desarrollo organizativo (DO) en el rendimiento de los equipos del departamento de Finanzas y Contabilidad de la Universidad de Arusha, en Tanzania, África Oriental, connota la esencia de la revisión y el mantenimiento eficaces de los principios, sistemas y procedimientos de Finanzas y Contabilidad". En este trabajo de investigación, el autor se esforzó por idear métodos de investigación específicos para captar varios métodos de intervención. El autor cree que los beneficios de este libro no sólo beneficiarán al departamento de Finanzas y Contabilidad de la Universidad de Arusha, sino también a otras partes interesadas y a los profesionales de la DO. Algunas de las recomendaciones formuladas en este libro de texto ayudarán en gran medida al personal de Finanzas y Contabilidad a mejorar la eficiencia y la eficacia de sus operaciones. Por lo tanto, con esta perspectiva, el investigador solicitó permiso a la dirección de la Universidad para llevar a cabo una investigación a medida en la institución en la que trabaja, con el fin de añadir valor al rendimiento organizativo como profesional del DO".