Intervención ergonómica
Estudio de dos polos de una ESAT para un proyecto de planificación espacial
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En ergonomía, transformar el trabajo significa comprender la actividad real para asegurarse de distinguir entre lo que se pide al hombre (tarea prescrita) y lo que se hace para lograr el objetivo (tarea real). Es un anclaje en lo concreto que se expresa más allá de las esferas materiales y organizativas.El estudio ergonómico se llevó a cabo en el ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) de un instituto médico-social público autónomo con el fin de responder a la solicitud de un proyecto de acondicionamiento de un nuevo espacio de trabajo que diera cabida a los dos polos de...
En ergonomía, transformar el trabajo significa comprender la actividad real para asegurarse de distinguir entre lo que se pide al hombre (tarea prescrita) y lo que se hace para lograr el objetivo (tarea real). Es un anclaje en lo concreto que se expresa más allá de las esferas materiales y organizativas.El estudio ergonómico se llevó a cabo en el ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) de un instituto médico-social público autónomo con el fin de responder a la solicitud de un proyecto de acondicionamiento de un nuevo espacio de trabajo que diera cabida a los dos polos del establecimiento durante las obras de renovación.El objetivo del enfoque era apoyar a los interesados en el proyecto para que realizaran cambios organizativos importantes cuestionando la situación existente. El objetivo era entonces comprender las futuras modalidades de trabajo individual y colectivo.Las numerosas cuestiones puestas de manifiesto han permitido la aparición de soluciones adaptadas a las necesidades de los actores de la actividad y al desarrollo del rendimiento del instituto.
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