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Em ergonomia, transformar o trabalho significa compreender a atividade real para assegurar a distinção entre o que é pedido ao homem (tarefa prescrita) e o que é feito para alcançar o objetivo (tarefa real). É uma ancoragem no concreto que se expressa para além das esferas material e organizacional sozinha.O estudo ergonômico foi realizado no ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) de um instituto médico-social público autônomo com o objetivo de responder a um pedido de um projeto de adequação de um novo espaço de trabalho que acomodasse os dois pólos do estabelecimento durante…mehr

Produktbeschreibung
Em ergonomia, transformar o trabalho significa compreender a atividade real para assegurar a distinção entre o que é pedido ao homem (tarefa prescrita) e o que é feito para alcançar o objetivo (tarefa real). É uma ancoragem no concreto que se expressa para além das esferas material e organizacional sozinha.O estudo ergonômico foi realizado no ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) de um instituto médico-social público autônomo com o objetivo de responder a um pedido de um projeto de adequação de um novo espaço de trabalho que acomodasse os dois pólos do estabelecimento durante os trabalhos de renovação.O objetivo da abordagem era apoiar as partes interessadas do projeto na realização de grandes mudanças organizacionais, questionando a situação existente. O objectivo era então compreender as modalidades futuras do trabalho individual e colectivo.As muitas questões destacadas levaram ao surgimento de soluções adaptadas às necessidades dos intervenientes na actividade e ao desenvolvimento do desempenho do instituto.
Autorenporträt
Met een diploma psychologie, ergonomie en coaching, hecht Virginie Nancy veel belang aan de begrippen welzijn en geluk op het werk, die volgens haar de hefbomen zijn voor de ontwikkeling van elke onderneming.