Intervento di sviluppo organizzativo sulla performance del team di finanza dell'Università di Arusha
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Il titolo di questo libro "Intervento di Sviluppo Organizzativo (OD) sulle prestazioni del team nel dipartimento di Finanza e Contabilità dell'Università di Arusha, in Tanzania, Africa Orientale", connota l'essenza di un'efficace revisione e manutenzione dei principi, dei sistemi e delle procedure di Finanza e Contabilità. In questo documento di ricerca, l'autore si è sforzato di elaborare metodi di ricerca specifici per catturare diversi metodi di intervento. L'autore è convinto che i benefici di questo libro non saranno solo per il dipartimento di Finanza e Contabilità dell'Università...
Il titolo di questo libro "Intervento di Sviluppo Organizzativo (OD) sulle prestazioni del team nel dipartimento di Finanza e Contabilità dell'Università di Arusha, in Tanzania, Africa Orientale", connota l'essenza di un'efficace revisione e manutenzione dei principi, dei sistemi e delle procedure di Finanza e Contabilità. In questo documento di ricerca, l'autore si è sforzato di elaborare metodi di ricerca specifici per catturare diversi metodi di intervento. L'autore è convinto che i benefici di questo libro non saranno solo per il dipartimento di Finanza e Contabilità dell'Università di Arusha, ma anche per gli altri stakeholder e i professionisti dell'OD. Alcune delle raccomandazioni formulate in questo libro potrebbero aiutare il personale del dipartimento di Finanza e Contabilità a migliorare l'efficienza e l'efficacia delle proprie operazioni. È quindi in quest'ottica che il ricercatore ha chiesto il permesso alla direzione dell'Università di condurre una ricerca su misura all'interno dell'istituzione in cui lavora, al fine di aggiungere valore alla performance organizzativa come professionista delle OD".
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