Intégration socioprofessionnelle des migrants
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Les immigrants à Montréal (Québec, Canada) connaissent des difficultés d'insertion en emploi. Parmi eux, ceux originaires de l'Afrique subsaharienne constituent des "groupes racisés" et, à ce titre, sont susceptibles d'éprouver davantage de discriminations et de difficultés que les autres (Hadiri, 2008; Nikuze, 2011). Grâce à une sociologie des "trajectoires de réussites" et grâce à des questions mobilisant l'apport de plusieurs disciplines dans une perspective de résolution de problèmes pratiques, cet ouvrage a pour but de proposer de possibles solutions aux différents problè...
Les immigrants à Montréal (Québec, Canada) connaissent des difficultés d'insertion en emploi. Parmi eux, ceux originaires de l'Afrique subsaharienne constituent des "groupes racisés" et, à ce titre, sont susceptibles d'éprouver davantage de discriminations et de difficultés que les autres (Hadiri, 2008; Nikuze, 2011). Grâce à une sociologie des "trajectoires de réussites" et grâce à des questions mobilisant l'apport de plusieurs disciplines dans une perspective de résolution de problèmes pratiques, cet ouvrage a pour but de proposer de possibles solutions aux différents problèmes des migrants. Quelles sont les pistes capables de faciliter l'insertion en emploi des immigrants ? Les résultats laissent entrevoir trois catégories de facteurs contributifs à la base de la "réussite socioprofessionnelle", tous rangés au titre de "valeurs", ou façons de voir le monde capables de contribuer à cette "réussite" en s'harmonisant mieux au contexte du pays d'accueil. Ce livre part de la trajectoire d'insertion au travail des migrants africains au Québec/Canada, pour poser un problème universel : celui de l'intégration socioprofessionnelle de tous les immigrants à travers le monde.
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