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Esta investigação identificou a intimidação do trabalho como uma das principais causas de stress para os enfermeiros. Afecta as vítimas tanto física como psicologicamente. Mostra uma relação directa entre os incidentes de bullying no local de trabalho e a natureza do clima organizacional e o estilo de gestão que os enfermeiros experimentam. Mostra que as políticas em vigor para lidar com o bullying e o assédio moral são ineficazes.