Intrapreneurship: Uma Abordagem Inovadora para as Organizações Reformadoras - Meri, Mohamed Meri
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O espírito empresarial é actualmente um conceito amplamente utilizado pelas maiores empresas que a sua prática ou incentivo para aumentar a sua criatividade e promover inovações alternativas que possam competir. Este conceito refere-se a uma cultura empreendedora disseminada internamente em prol da eficiência; esta cultura rompe com as práticas tradicionais e piramidais onde a autonomia adquire sentido e eficiência, pois é um processo que ocorre dentro de uma empresa ou organização existente, o que não só conduz a novos negócios, mas também a outras actividades e direcções inovadoras, tais…mehr

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Produktbeschreibung
O espírito empresarial é actualmente um conceito amplamente utilizado pelas maiores empresas que a sua prática ou incentivo para aumentar a sua criatividade e promover inovações alternativas que possam competir. Este conceito refere-se a uma cultura empreendedora disseminada internamente em prol da eficiência; esta cultura rompe com as práticas tradicionais e piramidais onde a autonomia adquire sentido e eficiência, pois é um processo que ocorre dentro de uma empresa ou organização existente, o que não só conduz a novos negócios, mas também a outras actividades e direcções inovadoras, tais como o desenvolvimento de novas estratégias, novos planos, produtos, serviços, tecnologias, técnicas administrativas e tarefas competitivas. Este espírito empresarial intra-empresarial refere-se a uma capacidade individual, colectiva e organizacional de incentivar e apoiar iniciativas a todos os níveis de uma empresa; prevê uma nova unidade entre os recursos humanos que concordam com o seu líder para criar uma estrutura organizacional de sucesso.
Autorenporträt
Professor /Konsul'tant po: (HRM, naraschiwanie potenciala /Jekonomicheskaq integraciq/ Migraciq. Uchenaq stepen' doktora filosofii: Uniwersitet STRASBUURG /Franciq, 1988. Bywshij dekan: Vysshego instituta administratiwnogo razwitiq /Damasskij uniwersitet. Publikaciq: (26 ) knigi w oblasti (HRM / Organizacionnoe razwitie).