Introduccion a la Gestión de Recursos Humanos
Teoría y practica van de la mano
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La responsabilidad en la gestión de recursos humanos, no es exclusiva de los directivos, sino que nos implica a todos. Es complejo poder definir claramente nuestra misión, visión y valores a practicar para el logro de los objetivos; establecer líneas de comunicación, movilizar recursos de manera eficaz y eficientemente. Temas que al parecer son muy básicos y podrían erróneamente considerarse fáciles de hacer, requieren de un trabajo más preciso y minucioso, pero una vez que se logran, la implementación sera un rotundo éxito. El reto diario implica conocer las herramientas adecuadas...
La responsabilidad en la gestión de recursos humanos, no es exclusiva de los directivos, sino que nos implica a todos. Es complejo poder definir claramente nuestra misión, visión y valores a practicar para el logro de los objetivos; establecer líneas de comunicación, movilizar recursos de manera eficaz y eficientemente. Temas que al parecer son muy básicos y podrían erróneamente considerarse fáciles de hacer, requieren de un trabajo más preciso y minucioso, pero una vez que se logran, la implementación sera un rotundo éxito. El reto diario implica conocer las herramientas adecuadas para contabilizar éxitos y fracasos, con actitud de liderazgo, ser un ejemplo y gestionar el cambio en la cultura organizacional, depende de uno mismo el tener confianza personal y no limitarse en conocimientos. Pese a las barreras que puedan existir, debemos encontrar la manera de desarrollar una comunicación asertiva y empática así garantizamos una comunicación responsable. El liderazgo es nuestro recurso mas escaso y ademas podría marcar la diferencia.
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