Introduction à la gestion des ressources humaines - Korantwi-Barimah, Justice Solomon
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Introduction à la gestion des ressources humaines est destiné au cours d'introduction à la GRH aux niveaux du premier et du deuxième cycle universitaire. Il s'agit d'une tentative de donner un aperçu des différents éléments qui constituent la gestion des ressources humaines. Le livre offre un aperçu complet et multiforme du monde de la gestion des ressources humaines. Il vise à aider les étudiants et les praticiens des ressources humaines non seulement à acquérir les connaissances requises en matière de GRH, mais aussi à les aider à apprendre les techniques actuelles de gestion des ressources…mehr

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Produktbeschreibung
Introduction à la gestion des ressources humaines est destiné au cours d'introduction à la GRH aux niveaux du premier et du deuxième cycle universitaire. Il s'agit d'une tentative de donner un aperçu des différents éléments qui constituent la gestion des ressources humaines. Le livre offre un aperçu complet et multiforme du monde de la gestion des ressources humaines. Il vise à aider les étudiants et les praticiens des ressources humaines non seulement à acquérir les connaissances requises en matière de GRH, mais aussi à les aider à apprendre les techniques actuelles de gestion des ressources humaines pratiquées dans les organisations. En utilisant un style très lisible et une multitude d'exemples concrets, j'espère vivement que le lecteur se familiarisera avec les dernières tendances ainsi qu'avec les bases de la gestion des ressources humaines. J'ai essayé le matériel présenté ici sur des étudiants pendant de nombreuses années, et le livre a donc évolué grâce aux commentaires constants de mes étudiants et de mes collègues universitaires. J'espère que les lecteurs trouveront ce nouveau type de livre d'introduction un complément utile aux autres matériels de soutien.
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Autorenporträt
Dr. Justice Solomon Korantwi-Barimah, a Senior Lecturer in HRM at the Sunyani Technical University, has more than fifteen years of experience in leading research projects, teaching and learning. In 2015, he received his PhD in Human Resource Management from the Tshwane University of Technology in Pretoria, South Africa.