INTRODUÇÃO À GESTÃO PARTICIPATIVA
Uma relação de trabalho baseada na inteligência colectiva
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A gestão participativa implica o envolvimento de todos os trabalhadores na vida da empresa, seja na tomada de decisões estratégicas e na sua aplicação quotidiana, seja na resolução de problemas. O seu objetivo é voltar a colocar as pessoas no centro das empresas. Neste caso, a participação dos trabalhadores visa aumentar o empenhamento, a produtividade e a fidelidade à empresa. Este tipo de gestão reduz a rotação do pessoal, melhora a marca do empregador, melhora o bem-estar dos trabalhadores no trabalho e cria as condições para o aumento da produtividade.Deste modo, a gestão ...
A gestão participativa implica o envolvimento de todos os trabalhadores na vida da empresa, seja na tomada de decisões estratégicas e na sua aplicação quotidiana, seja na resolução de problemas. O seu objetivo é voltar a colocar as pessoas no centro das empresas. Neste caso, a participação dos trabalhadores visa aumentar o empenhamento, a produtividade e a fidelidade à empresa. Este tipo de gestão reduz a rotação do pessoal, melhora a marca do empregador, melhora o bem-estar dos trabalhadores no trabalho e cria as condições para o aumento da produtividade.Deste modo, a gestão participativa inscreve-se numa visão a longo prazo da relação de trabalho e apoia-se na inteligência colectiva para melhorar o desempenho global e a produtividade individual. Neste livro relevante, o Dr. Brice NKAMGA guia o leitor através de uma introdução agradável e motivadora.
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