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L'introduzione alla gestione delle risorse umane è prevista per il corso introduttivo di gestione delle risorse umane a livello universitario e di laurea. Si tratta di un tentativo di fornire una visione d'insieme dei vari elementi che costituiscono la gestione delle risorse umane. Il libro offre una visione completa e sfaccettata del mondo della gestione delle risorse umane. L'obiettivo è quello di aiutare sia gli studenti che i professionisti delle risorse umane non solo ad acquisire le conoscenze necessarie in materia di gestione delle risorse umane, ma anche di aiutarli ad apprendere le…mehr

Produktbeschreibung
L'introduzione alla gestione delle risorse umane è prevista per il corso introduttivo di gestione delle risorse umane a livello universitario e di laurea. Si tratta di un tentativo di fornire una visione d'insieme dei vari elementi che costituiscono la gestione delle risorse umane. Il libro offre una visione completa e sfaccettata del mondo della gestione delle risorse umane. L'obiettivo è quello di aiutare sia gli studenti che i professionisti delle risorse umane non solo ad acquisire le conoscenze necessarie in materia di gestione delle risorse umane, ma anche di aiutarli ad apprendere le attuali tecniche di gestione delle risorse umane praticate nelle organizzazioni. Utilizzando uno stile altamente leggibile e una moltitudine di esempi di vita reale, mi auguro vivamente che il lettore conosca le ultime tendenze e le basi della gestione delle risorse umane. Ho provato il materiale qui presente sugli studenti per molti anni, e così il libro si è evoluto con il costante feedback dei miei studenti e dei miei colleghi del mondo accademico. Spero che i lettori trovino questo nuovo tipo di libro introduttivo un'utile aggiunta agli altri materiali di supporto.
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Autorenporträt
Il Dr. Justice Solomon Korantwi-Barimah, Senior Lecturer in HRM presso la Sunyani Technical University, ha più di quindici anni di esperienza nella conduzione di progetti di ricerca, nell'insegnamento e nell'apprendimento. Nel 2015 ha conseguito il dottorato di ricerca in gestione delle risorse umane presso la Tshwane University of Technology di Pretoria, in Sudafrica.