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En consecuencia, aunque la agilidad tiene un papel y una importancia especiales en las organizaciones, hasta ahora no se han realizado investigaciones y estudios exhaustivos en este campo. Por lo tanto, la cuestión principal de este estudio es investigar la relación entre algunas variables organizativas y la agilidad organizativa. Dada esta importancia, el investigador ha decidido examinar la relación entre algunas variables organizativas -como la inteligencia emocional, la inteligencia organizativa y la gestión del capital intelectual- como variables predictoras en la variable criterio (agilidad organizativa) en un marco denominado "Estudio de la relación entre factores efectivos". "Organizar con agilidad organizativa".
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