Het doel van dit werk is het bestuderen van de positionering van de innovatieattribuut in het concurrentievermogen van de organisatie, die interne kenmerken voor het concurrentievermogen oplevert, door middel van de analyse van de invloed van externe strategieën en de invloed van interne strategieën. Externe strategieën stemmen de organisatie af op externe behoeften zoals Maatschappij, Markt en Wetenschap en Technologie en interne strategieën stemmen interne behoeften en externe strategieën af op de innovatie-attributen die worden vertegenwoordigd door Organisatorische Uitmuntendheid, Organisatorische Kwaliteit, Infrastructuur, Menselijk Talent en Inputs. Het verkennen van het correlatiematrixmodel - Strategieën per Strategisch Perspectief vs. Innovation Sub-atributes, zal worden geïdentificeerd welke de belangrijkste strategieën zijn die over het algemeen interfereren in de concurrentiekrachtattribuut: Innovatie.