R. Broda

Inwieweit ist eine gesetzliche Festlegung der Lohn- und Arbeitsbedingungen möglich?

Erfahrungen Englands, Australiens und Kanadas

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Produktbeschreibung

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Produktdetails

• Verlag: De Gruyter
• 1912.
• Seitenzahl: 296
• Erscheinungstermin: 1. April 1912
• Deutsch
• Abmessung: 236mm x 160mm x 22mm
• Gewicht: 545g
• ISBN-13: 9783111259550
• ISBN-10: 3111259552
• Artikelnr.: 33480187

Inhaltsangabe

Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- 1. Kapitel . Gesetzliche Lohnfestsetzungen in der Vergangenheit -- 2. Kapitel. Die gleiche Frage in der Gegenwart -- 3. Kapitel. Das Problem der Heimarbeit -- 4. Kapitel. Geschichte der Minimallohngesetzgebung in Victoria -- 5. Kapitel. Wirkungsweise der Lohnämter in Victoria -- 6. Kapitel. Ergebnisse der Lohnämter in Victoria -- 7. Kapitel. Die Einführung von Lohnämtern in England -- 8. Kapitel. Die Tätigkeit der ersten 4 englischen Lohnämter -- 9. Kapitel. Lohn- und Arbeitsverhältnisse in Industrien, deren fortgesetzter Betrieb im öffentlichen Interesse liegt -- 10. Kapitel. Die fakultativen Schiedsgerichte Kanadas -- 11. Kapitel. Das obligatorische gewerbliche Schiedsgericht in Neuseeland -- 12. Kapitel. Ansätze zu gewerblichen Schiedsgerichten in England, Dänemark und Frankreich -- 13. Kapitel. Ausblicke -- Anhang