Is Mevzuati - Son Degisiklikleriyle
Versandkostenfrei!
Versandfertig in über 4 Wochen
29,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
15 °P sammeln!
Temel Kanunlar Anayasanin ilgili maddeleri 4721 sayili Türk Medeni Kanunu 6098 sayili Türk Borclar Kanunu 6102 sayili Türk Ticaret Kanunu Bireysel Is Hukuku 4857 sayili Is Kanunu 854 sayili Deniz Is Kanunu 5953 sayili Basin Is Kanunu 6331 sayili Is Sagligi ve Güvenligi Kanunu Toplu Is Hukuku 6356 sayili Sendikalar ve Toplu Is Sözlesmesi Kanunu 4688 sayili Kamu Görevlileri Sendikalari ve Toplu Sözlesme Kanunu Sosyal Güvenlik Hukuku 5510 sayili Sosyal Sigortalar ve Genel Saglik Sigortasi Kanunu 4447 sayili Issizlik Sigortasi Kanunu Is Yargisi 5521 sayili Is Mahkemeleri Kanunu Diger Ilgil...
Temel Kanunlar Anayasanin ilgili maddeleri 4721 sayili Türk Medeni Kanunu 6098 sayili Türk Borclar Kanunu 6102 sayili Türk Ticaret Kanunu Bireysel Is Hukuku 4857 sayili Is Kanunu 854 sayili Deniz Is Kanunu 5953 sayili Basin Is Kanunu 6331 sayili Is Sagligi ve Güvenligi Kanunu Toplu Is Hukuku 6356 sayili Sendikalar ve Toplu Is Sözlesmesi Kanunu 4688 sayili Kamu Görevlileri Sendikalari ve Toplu Sözlesme Kanunu Sosyal Güvenlik Hukuku 5510 sayili Sosyal Sigortalar ve Genel Saglik Sigortasi Kanunu 4447 sayili Issizlik Sigortasi Kanunu Is Yargisi 5521 sayili Is Mahkemeleri Kanunu Diger Ilgili Kanunlar 6735 sayili Uluslararasi Isgücü Kanunu 3308 sayili Mesleki Egitim Kanunu 6701 sayili Türkiye Insan Haklari ve Esitlik Kurumu Kanunu 394 sayili Hafta Tatili Hakkinda Kanun 2429 sayili Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkinda Kanun 6301 sayili Ögle Dinlenmesi Kanunu ÖNSÖZ Calisma iliskileri, yenilik ve degisikliklerin yasandigi dinamik bir alandir. Dolayisiyla calisma iliskilerinin hukukunu düzenleyen bireysel ve toplu is hukuku kurallari ile sosyal güvenlik hukuku kurallari, bu dinamizme uygun olarak sürekli degismektedir. Ne var ki; bu degisiklikler sadece yürürlükteki normun anlamini degistirmemektedir. Ayni zamanda norma ruh veren yargi doktrin tutumunu da degistirmektedir. Haliyle yapilan degisiklikler, piyasada bulunan mevzuat kitaplarini hizlica etkilemektedir. Özellikle torba yasalarla bir yil icindeki yürürlükte bulunan bir kanun metninde birkac defa degisiklik yapilabilmektedir. Örnegin, 2014 yilinda 6552 ve 6645 sayili torba kanunlarla, 2016 yilinda 6663 ve 6715 sayili torba kanunlarla 4857 sayili Is Kanunu, 6331 sayili Is Sagligi ve Güvenligi Kanunu, 5510 sayili Sosyal Güvenlik Kanunu ve 6356 sayili Sendikalar ve Toplu Is Sözlesmesi Kanununda ciddi degisikliklere gidilmistir. Bu degisiklikler, Cumhurbaskanligi Hükümet Sistemi yürürlüge girdikten sonra Kanun Hükmünde Kararnamelerle KHK devam etmistir. Ayrica is hukuku alaninda 2016 yilinda 6701 sayili Türkiye Insan Haklari ve Esitlik Kurumu Kanunu ile 6735 sayili Uluslararasi Is Gücü Kanunu kabul edilmistir. Yukarida bahsi gecen degisiklikler güncel bir mevzuat düzenlemesini zorunlu hale getirmektedir. Gercekten is hukuku alaninda mevzuat kullanmak durumunda olan kisiler icin güncel ve bir arada düzenlenmis bir calismaya ulasmak cogu zaman mesakkatli olmaktadir. Yukarida belirtilen niyet temelinde son degisiklikleri iceren bir calisma mevzuati hazirlanmaya calisilmistir. Calisma alti bölümde ele alinmistir. Birinci bölümde is hukukuna kaynaklik eden temel kanun maddeleri; Anayasa, 4721 Sayili Türk Medeni Kanunu, 6098 sayili Türk Borclar Kanunu, 6102 sayili Türk Ticaret Kanunu, ikinci bölümde bireysel is hukuku; 4857 sayili Is Kanunu, 854 sayili Deniz Is Kanunu, 5953 sayili Basin Mesleginde Calisanlarla Calistiranlar Arasindaki Münasebetlerin Tanzimi Hakkindaki Kanun Basin Is Kanunu, 6331 sayili Is Sagligi ve Güvenligi Kanunu, 4688 sayili Kamu Görevlileri Sendikalari ve Toplu Sözlesme Kanunu, dördüncü bölümde sosyal güvenlik hukuku; 5510 sayili Sosyal Sigortalar ve Genel Saglik Sigortasi Kanunu, 4447 sayili Issizlik Sigortasi Kanunu, besinci bölümde is yargisi; 5521 sayili Is Mahkemeleri Kanunu, altinci bölümde diger ilgili kanunlar; 6735 sayili Uluslararasi Isgücü Kanunu, 3308 sayili Mesleki Egitim Kanunu, 6701 sayili Türkiye Insan Haklari ve Esitlik Kurumu Kanunu ilgili maddeleri, 394 sayili Hafta Tatili Hakkinda Kanun, 2429 sayili Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkinda Kanun, 6301 sayili Ögle Dinlenmesi Kanunu yer almistir. Sonuc olarak, ücüncü baskisi gerceklesen Son Degisikliklerle Is Mevzuati kitabi, adindan da anlasildigi üzere Aralik 2021 tarihi itibariyle, is ve sosyal güvenlik hukukuna kaynaklik eden bütün kanunlarda yapilan degisiklikler dikkate alinarak güncellenmistir. Bu calismanin güncellenmesinde emegini esirgemeyen Prof. Asst. Fatih Özgültekine sonsuz tesekkür borcluyum. Ayrica ücüncü kitabin basimini ve dagitimini üstlenen Mustafa Bulutun sahsinda Umuttepe Yayinevinin degerli yönetici ve emekcilerine tesekkür ederim
Andere Kunden interessierten sich für
