Ise Adanma - Cetin, Cemile; Akünal, Tuba
11,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in über 4 Wochen
payback
6 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Kültür Kavrami Örgüt Kültürü Kavrami Ise Adanma Olgusu Ise Adanmanin Örgüte Etkisi Örgüt Kültürünün Ise Adanmaya Katkisi Ise Adanma Kültürü Örgüt Kültürünün Calisanlarla Ortak Degerler Temelinde Uyumu Yakalamasinin Önemi Insan Kaynaklari Acisindan Örgüt Kültürü ve Ise Adanma Örgütlerin DNAsi olarak, düsüncenin, davranis tarzinin, kullanilan dilin ve ifade seklinin, kurallarin, hikayelerin, kahramanlarin ve sembollerin temsilinden olusan ya da bunlarin olusumunu saglayan bir olgu olan örgüt kültürü her organizasyonun yapisina, yönetim tarzina ve calisanlarina özeldir. Örgüt kültürünün, örgütün…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Kültür Kavrami Örgüt Kültürü Kavrami Ise Adanma Olgusu Ise Adanmanin Örgüte Etkisi Örgüt Kültürünün Ise Adanmaya Katkisi Ise Adanma Kültürü Örgüt Kültürünün Calisanlarla Ortak Degerler Temelinde Uyumu Yakalamasinin Önemi Insan Kaynaklari Acisindan Örgüt Kültürü ve Ise Adanma Örgütlerin DNAsi olarak, düsüncenin, davranis tarzinin, kullanilan dilin ve ifade seklinin, kurallarin, hikayelerin, kahramanlarin ve sembollerin temsilinden olusan ya da bunlarin olusumunu saglayan bir olgu olan örgüt kültürü her organizasyonun yapisina, yönetim tarzina ve calisanlarina özeldir. Örgüt kültürünün, örgütün yapisinin yani sira bulunulan cevre ve zamanda ekolojik sürekliligi ile sürdürülebilirliginin en temel yapi tasi olmasi zaman icinde pek cok kavramla iliskili olarak ele alinmasina neden olmustur. Bu kavramlardan biri de pozitif psikolojide calisilan önemli ve öncelikli konulardan biri haline gelmis ve hizla gelmekte olan ise adamadir. Önceleri tükenmislik olgusundan dogdugu kabul edilmisken, bir süre tükenmisligin zitti olarak anilmis, sonrasinda ve bugün gelinen noktada pek cok yayinda farkliliklarinin alti cizilerek ayri bir olgu oldugu kabul edilmistir. ISE ADANMA özünde calisan ve özellik olarak da isine bagli, kendini adamis, enerjik ve enerjisini isine, organizasyonuna veren, isini ücret almanin ötesinde gören calisanlarin sahip oldugu bir durum, duygu, düsünce ve eylem bütünüdür. Bu kapsamda, kitap iki bölümden olusmaktadir. Ilk bölüm kültür ve örgüt kültürü konularini detayli olarak ele alirken, ikinci bölümde ise adanma konusu ele alinmaktadir. Ise adanma ile ilgili olarak, öncülleri ve sonuclarina da vurgu yapilmistir. Bugüne kadar yapilmis calismalar incelenerek, iki kavram arasindaki iliski insan kaynaklari yönetimi ve örgüt kültürü baglaminda degerlendirilmistir.