Sowremennyj biznes rabotaet w postoqnno menqüschejsq srede, na kotoruü okazywaüt sil'noe wliqnie politicheskie, social'nye i äkonomicheskie sobytiq. Unikal'nost' kazhdogo sotrudnika, ego wzaimodejstwie s rabochej sredoj i rukowodstwom, social'nyj kontext kazhdoj äpohi i menqüschiesq potrebnosti cheloweka w nem, zatrudnqüt poisk "absolütnyh" faktorow motiwacii, äffektiwnyh dlq kazhdogo sotrudnika. Tekuschee issledowanie ämpiricheski demonstriruet dinamichnuü i mnozhestwennuü prirodu motiwacii na rabochem meste i pytaetsq wnesti wklad w mezhdunarodnuü literaturu, obespechiwaq luchshee ponimanie slozhnoj i menqüschejsq koncepcii motiwacii wo wremq äkonomicheskogo krizisa. V ramkah swoej doktorskoj dissertacii q prowela polewoe issledowanie, kotoroe priwelo menq k napisaniü dwenadcati tematicheskih issledowanij. Vo wtoroj glawe opisany social'nye i äkonomicheskie uslowiq Grecii, a takzhe predstawlen kratkij obzor literatury o krizise. V chetwertoj glawe predstawleny dwenadcat' tematicheskih issledowanij. V poslednej glawe primery sgruppirowany i prokommentirowany. Jeta kniga - otlichnyj wybor dlq studentow, izuchaüschih uprawlenie personalom, i menedzherow po personalu. Ona osweschaet process motiwacii i pomogaet ego ponqt'.